Hvordan jobbe på ikea

IKEA er et veldig attraktivt selskap når du først begynner å jobbe. De god atmosfære blant ansatte, muligheten til å starte en karriere med en fremtid, deres arbeidsfilosofi basert på ydmykhet og kontinuerlig faglig utvikling er noen av grunnene til at dette svenske selskapet er så verdsatt av jobbsøkere.

Hvis du er interessert i å bli med dem, bo hos oss på, så viser vi deg hvordan jobbe på IKEA.

1. Det første du må gjøre for å få jobb i IKEA er å gå til nettsiden deres; det er der jobbtilbud utlyses. På nettsiden deres finner du en side som heter "Jobber i IKEA" nederst til høyre på siden. Det er der du kan se de forskjellige jobbtilbudene i forskjellige butikker og avdelinger i ditt land.

2. Hvis du vil jobbe i IKEA, bør du legge frykten til side; dette er et selskap der det er plass til alle typer profiler. Husk at innenfor et slikt selskaps virksomhet trenger de ansatte til administrasjon, regnskap, kasseoperatører, innkjøp, kundeservice, dekoratører, markedsføring og kommunikasjon eller restaurering. Alle kan ha de egenskapene som trengs for å fylle en bestemt stilling i IKEA, inkludert deg.

3. Når du ser de ulike tilbudene, velg det som passer best for din profil. Du må registrere deg og send CV og følgebrev.

4. Din følgebrev er et veldig viktig poeng. Du bør ikke begrense deg til kun å gi informasjon om studiene dine, da dette allerede kan sees på CV-en din. Det er heller en mulighet til fortell bedriften om dine ambisjoner, mål og egenskaper som arbeider. Du må vise dem hva du vil bringe til selskapet.

Du bør vise leseren at du har undersøkt selskapet. Hvis du søker om å jobbe i IKEA, sørg for at de kan fortelle hvorfor du vil ha en jobb spesielt der.

5. Du skal også gjennomføre en innledende kompatibilitetstest med selskapet. Det er en veldig enkel test som fungerer som et første filter for å se om du virkelig er kompatibel med arbeidsfilosofien til IKEA.

6. Hvis selskapet mener at du er kvalifisert for stillingen, må du utføre en test med 78 spørsmål. Dette er den første fasen av den offisielle utvelgelsesprosessen. Det er et viktig skritt i arbeidet med IKEA. De vil sannsynligvis stille spørsmål om din lidenskap for boliginnredning, dine prestasjoner i team og som en uavhengig arbeider, etc.

7. Etter dette trinnet vil det være gruppedynamikk fase, vanligvis med 8 eller 9 personer. I disse gruppedynamikkfasene er det viktig å være samarbeidsvillig. For IKEA er det viktigste teamarbeid, og derfor bør du prøve å gjøre det klart at du kan jobbe med andre mennesker uten å skape konflikt.

8. Samme dag vil det være en grunnleggende personlig intervju hvor du må dele din erfaring og svare på noen spørsmål.

9. Avhengig av stillingen du ønsker, kan du ha flere intervjuer med ulike ledere. Dette er nok et filter som ikke burde skremme oss. Det er best å møte disse intervjuene på strak arm, handle naturlig og vise hvordan vi egentlig er.

Har du noen gang jobbet i IKEA? har du noen tips?