Hva er egenskapene til en felles hinduistisk familiebedrift

Hva er egenskapene til en felles hinduistisk familiebedrift

Felles hinduistisk familiebedrift er en av de eldste formene for virksomheter kun gjort i India. Dette er en type organisasjon som kun eies og drives av medlemmer av en familie. En person trenger bare å være født i familien for å være en del av organisasjonen. Så mange som tre generasjoner av samme familie kan være involvert i en felles hinduistisk familiebedrift. Familiens overhode, vanligvis den eldste personen i familien, er det kontrollerende medlemmet av virksomheten, og alle andre utøver like rettigheter over eierskap, som Tata familie for eksempel. Vi har allerede fortalt deg Hvordan starte en familiebedrift. Les om dette Vår nettside artikkel å vite hva er funksjonene til en felles hinduistisk familiebedrift.

Du kan også være interessert i: Hvordan startet byttehandelen

Dannelse og drift

EN felles hinduistisk familiebedrift er ikke opprettet av noen avtale eller kontrakt, fordi den eksisterer kun i henhold til hinduistisk lov. Det dannes heller ingen partnerskapsselskaper. Å danne en felles hinduistisk familiebedrift er ekstremt enkelt, siden ingen juridiske formaliteter kreves for å være oppfylt. Siden en felles hinduistisk familiebedrift er bundet til hinduloven, er det ingen tvang til å få organisasjonen registrert. Fordi en organisasjon får juridisk status først etter registrering, nyter den ikke juridisk status i regjeringen. En bedrift kan drives i familien i generasjoner, med hvert nytt barn som blir medlem av bedriften.

Medlemmer av en felles hinduistisk familiebedrift

I utgangspunktet er det to typer medlemmer i en felles hinduistisk familiebedrift, Jeg.e. karta og medparsenerne. Det eldste mannlige medlemmet av fellesfamilien er Karta, som er ansvarlig for å styre og kontrollere forretningsdriften. Andre medlemmer av familien er kjent som medparsenere, som blir medlem av virksomheten rett ved fødselen. Lederen av den felles familien er ansvarlig for å lede virksomheten, og han har alle rettigheter til å ta avgjørelser uten innblanding fra noen medparcenter. Imidlertid kan andre familiemedlemmer hjelpe eller gi ham råd til fordel for alle.

Stabilitet i en felles hinduistisk familiebedrift

Selv om co-parceners har ingen rett til å blande seg inn i Kartas avgjørelser, ethvert medlem som ikke er fornøyd med Kartas avgjørelse kan be om deling. Disse organisasjonene har et stabilt og langt liv, og løper i generasjoner. De er ikke berørt av dødsfall, insolvens og sinnssykdom til noen familiemedlemmer. Hvis Kartaen dør, vil den etterfølgende medparseneren bli den neste Kartaen i familiebedriften, og drive forretningsdrift og aktiviteter som før. Forretningsdrift av denne typen virksomhet er svært fleksibel, og Karta har fulle rettigheter til å utvide, endre eller til og med legge ned familiebedriften. Fordi forretningssakene kun holdes av familiemedlemmene, nyter denne typen virksomhet mye privatliv og hemmelighold.

Hva er egenskapene til en felles hinduistisk familiebedrift - Stabilitet til en felles hinduistisk familiebedrift

Fortjeneste og tapsandel

I følge Hindu Act of Succession, 1956, hvert medlem av den hinduistiske familien har like rettigheter over tap så vel som fortjeneste. Kartaen er ansvarlig for å gi kvitteringer, lage kontrakter og trekke regninger, men han kan ikke gi fra seg gjeld på grunn av virksomheten. Han har rett til å selge eller pantsette familiens eiendommer for vellykket drift av virksomheten. Dersom virksomheten går konkurs, kan medeieres andel i familiens eiendom benyttes til nedbetaling av gjelden.

Hvis du vil lese lignende artikler til Hva er egenskapene til en felles hinduistisk familiebedrift, vi anbefaler deg å besøke vår Økonomi & virksomhet kategori.